Dentro del programa de Detección de Necesidades de Capacitación (DNC) de la Institución, que busca fortalecer nuevas áreas, actualizar o adquirir competencias de los trabajadores, se realizó una nueva versión del curso sobre lengua de señas.
“Existe especial interés a nivel institucional en temas relacionados a la inclusión, por lo que decidimos realizar una encuesta para conocer la inclinación de la comunidad frente a un curso de lengua de señas, lo que arrojó una positiva recepción”, señaló Felipe Sáez, especialista de la Unidad de Bienestar y Capacitación de la Universidad.
Las clases realizadas entre agosto y septiembre, fueron ejecutadas vía Zoom y reunieron a 32 funcionarios administrativos de las Facultades de Educación, Medicina y Ciencias, además de las Direcciones de Gestión de Personal, Innovación y Apoyo a los Estudiantes, entre otras.
Al concluir el taller, los participantes obtuvieron una certificación en esta materia.
